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你好我是国企单位的本市员工我在公司工作有7年了`如果我按规定提前30天终止劳动合同辞工的话``单位要按工龄1年补一个月的平均工资给我吗 ? 还有其他的补偿吗 ?谢谢

劳动纠纷

2015-07-28 23:20:43

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
你好！主动辞职的，没有经济补偿金。
劳动者辞职没有补偿的
主动辞职的，没有经济补偿
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5163

公司准备政策关闭。现在通知员工终止劳动合作，签订离职协议。同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除

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我已经在公司工作了12年，又工作了3个月，公司和主0年.7.

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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员工下班后在他可家吃饭时突发重病，单位有责任吗

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国企单位临时工

哪里加班有加班费。

我是私企单位的员工

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你好，你的情况叙述得不够详细，你可以把情况说得具体一点。可以与我直接联系，我对劳动争议有较深的研

是这样的，某招聘平台发布了一则招聘信息，沟通之后已说明工资多

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哺乳期没有原来的工作怎么办？

可以申请劳动仲裁

没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明

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