法律咨询

某员工已下发通知被企业辞退，但还不让员工马上离职原因是要求招到新的员工才能辞退这样合理吗？

合同纠纷

2015-07-29 08:05:45

您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益
不合理，可以告他
及时维权。
不合理，如果是非法解除劳动合同还可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或经济赔偿金。
申请劳动仲裁。
不合理！可以申请仲裁
违法，申请劳动仲裁要求赔偿
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