事业单位合同上的试用期内，劳动者可以随时单方面解除合同，劳动者向单位提交书面通知后，立即解除合同吗？还是要等单位回复？单位说他们可以三个月后回复我，有这样的规定吗？当地人事局说有规定，事业编报考其他事业单位须先征得同意，但是我们新进来的时候没有告知我们这个规定，合同里也没写，现在单位拿这个规定卡我，我要求看一下规定，还说人事局网站上也没有的，要去人事局找领导问。既然当初没有告知，现在还可以拿来卡我么？我说按辞职程序走，说可以卡三个月，还说可以在我档案里写什么的，我怎么办？
合同纠纷
2015-07-29 21:26:19
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1、根据2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。该条例对试用期解除合同未做规定，因此要看当时所签合同对此有无规定。
2、你可以到当地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。追问：浙江省事业单位人员聘用制度试行细则内第三十二条规定，有下列情形之一的，受聘人员可随时解除合同，并书面通知聘用单位，一种就是试用期内的。我现在书面提出了，但是单位说可以三个月后回复我，他们有权利拖这么久么？我单方面解除合同，应该不用征得单位同意吧？追问：提前30日是30自然日还是工作日？解答：自然日解答：包含休息日在内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
