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公司的基本法是规定上班天数15天才能有工资我上班12天了老板要开除我并说没有满15天就没得工资请教老师

合同纠纷

2015-07-30 15:21:16

公司的规定是不合法的。老板开除你也要有依据
你好，你可以要求实际工作时间的劳动报酬
你好，投诉劳动处监察大队。
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我在一家公司上班七天办被辞退了！给我说不到15天没有工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

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<p>　　在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照

我一个月上班26天 4天公休工资应

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能不能帮我看看合同有没有什么问题

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

要看是否对方是诈骗还是空壳公司。

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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