您好！我想咨询下，我与公司签订了六个月的试用期合同，线才干了三个月，公司今天突然跟说我试用不合格，给予辞退！我想公司这样的行为，我是否可得到赔偿？或我该如何维权！谢谢！
合同纠纷
2015-08-11 06:25:09
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您好！单位以员工试用期内试用不合格为由解除劳动合同的，需对此进行举证。否则单位需支付违法解除的赔偿金，赔偿金为一个月的本人工资。双方协商不成的，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
您好，支付工资即可，处理不服的可申请劳动仲裁。
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单位如果没有证据证明你试用期不合格的，应当承担单方面解除的赔偿金，应当赔偿给你一个月的工资。
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