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公司也没有提前30日以书面方式通知我。今天与公司协商，说只帮我补缴近半年的社保。而且这次公司辞退的一共有5个人，其中有3个没有缴纳社保。

劳动纠纷

2015-08-02 14:39:29

你好，可以向劳动监察大队投诉。
可以要求支付双倍经济补偿金。
可以向劳动局反应
要求依法承担赔偿责任。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司能辞退试用期内患病员工吗

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可以申请劳动仲裁...

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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超速算不算危险驾驶

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你好，你可以向公司要求赔偿。B

广东尚尧律师事务所

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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工厂不愿补偿员工。员工该怎么办？

去当地劳动站申请仲裁

我的卡车是公司户想提档转让公司要2万元。我不想付钱

你好，协商不成，建议提起诉讼处理

我已经离职一年半了。我还能向单位要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

然后向老板明确提出离职，老板不同意，该怎么办？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

没有签订劳动合同，解除离职签证有用吗？

结合具体情况判断

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

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请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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