我今年3月18号进厂，工作在间是管件车间，工种是人工喷粉，试用期一个月，体验合格才能正式上班，4月15号松香水中毒，当时头疼，呕吐，难受，到医院验血和拍cT是肺部感染，打了针好一些，第三天继续上班了，当时厂里说过几天就沒事啦，到6月4号厂里做体验，查出肺部有病，合同是4月2号鉴的，到7月8号通知我，给我解除合同，我沒同意，也沒鉴字，9号就不让我上班了。问厂里有什么责任，应该给序负什么责任呢！
合同纠纷
2015-07-27 14:22:06
共有2位律师解答
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如果是由于工作环境导致的肺部有问题，可以申请职业病鉴定，确定是否属于职业病追问：如果不属于职业病呢，是其他原因呢？解答：如果是自身原因，不属于工伤，但单位在你生病期间不能辞退你，否则，你可以主张违法解除的双倍赔偿金
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去做职业病鉴定，追问：我才干了四个月，松香水中毒和粘尘接触，有了病症就不让我上班了，对身体的危害厂里有设有责任，单方面开除合理吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
