是这样的，我在一家新公司工作了三个月，当时入职的第一天，公司人事部的给了我两份空白的试用协议，只要求我签上字就行了。当时我签了，签完以后我问空白的地方怎么办，人事部的说她自己会写，就叫我出去了，签了两份协议，公司一份都没有给我，这协议还具有效吗？上面空白地方到底写了什么我也不知道。 而且公司现在不想要我干了，也没有充分的理由，就说觉得我工作做的不好，我工作上是有过失误，但我没有给公司带来过什么经济损失，犯错误的时候公司也没提出要解雇我，只是叫我继续努力学习，提升自己。下个月四号我就做满三个月了，直到这两天，快到三个月试用期满的时候，就说不想要我干了，而且这试用期的三个月也没有给我购买过社保，请问如果公司解雇我，我可以要求赔偿吗？请律师先生帮帮我，非常感谢您！
合同纠纷
2015-07-29 17:02:00
共有3位律师解答
-
你好，试用期内公司是可以解雇的，具体赔偿要看公司是否有什么违法行为
-
合同是要双方各执一份的，否则，对方填了内容可能对自己不利。
-
试用期第一个月可以不购买社保，后面需要购买。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
