追问:这九个月工资的赔偿是怎么算的?谢谢
解答:你好按你本人前十二个月应得平均月工资标准计算九个月。因你工作四年五个月,每年经济补偿金标准为一个月,不足一年半月计算,赔偿时要翻倍。
追问:我工作如做到年底应有第十三个月的工资可拿,现在他们提前终止合同,请问我可以拿十三个月的工资吗?谢谢你!
解答:这个需要你举证,否则不能支持
追问:如果有,是否应该赔偿,赔偿八个月还是一年?谢谢!
解答:没有实际工作的部分是不会赔偿工资的,这是其一。即便证明有十三个月工资存在,仍然要看多出来的一个月属于什么性质,依据什么发的,这是相当复杂的法律问题,如果有明确约定和规章制度,属于奖金的,可以要求按时间折算这一个月工资。以上意见仅供参考,具体操作时需要复杂的证据论证和法律分析,请勿在非专业人士帮助的情况下,作为你直接处理有关纠纷的依据