我是部门主管，今年47岁老板以年龄大为由。降薪又降职我不想做，想讨点补偿金，老板又不同意，我该怎么办
合同纠纷
2015-07-27 02:46:48
共有5位律师解答
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用人单位违法单方面调岗降薪的，劳动者可以向劳动部门投诉或提出被迫离职，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。 建议委托律师处理， 如胜诉，劳动者聘请律师的费用可以由公司承担。
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降薪需得到本人同意，否则是违法的
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降低工资的，可以解除合同，要求工作一年补偿一个月工资追问：我是对劳动法是空白的，在本单位做了16年，本厂一直都没有按老动法走，所有的文字东西都不规范，该怎么办解答：能证明劳动关系存在就可以了，不一定要有劳动合同的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
