工作中出了重大问题，公司是否有权开除员工
合同纠纷
2015-07-25 13:00:44
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中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； -
有（请勿电话咨询，谢谢）
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你好，不可以
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