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劳动合同未到期,工作了一年,还剩两年。公司裁员赔偿N+ 1,我如果不同意,要求公司赔偿合同剩余月份工资可能吗?仲裁的话胜算大吗?
劳动纠纷
2015-08-09 07:31:23
共有7位律师解答
你好,根据你的描述,你的问题是这样的:
1、不可以。
2、如果要求剩余月份的工资,这就不必仲裁了。
追问:
所以n+1是最高的赔偿了吗?没法要求更多的了?
申请劳动仲裁。
即使按非法解除劳动合同,最多赔你两个月工资。
公司裁员有合法理由的应当赔偿相应的损失。
建议是申请劳动仲裁维权的
你好,如果公司强行辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求支付违法解除的赔偿金。
申请劳动仲裁
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