老板随意克扣员工工资，一开始说底薪2000，也签了劳动合同，到月底了看我们业绩做不到一万就说公司有规定业绩不到一万的底薪1000，但是合同上没有写，她也没提前和我们说。我们6个人应该如何处理这件事？
劳动纠纷
2015-08-09 07:34:30
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律师解答共有5条
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你好，根据你的描述，你的问题是这样的：
1、公司这种做法肯定不合法。
2、你可以主张自己应有的工资。追问：律师您好，我在和老板辩论的时候可以使用《劳动合同法》中的哪条具体法律来进行有力的辩解？ -
可以申请劳动仲裁。追问：如果使用《劳动合同法》的话试用于哪一条？
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应当按照原来签订的劳动合同主要你的权利，合同不能随意更改。
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老板随意克扣员工工资，一开始说底薪2000，也签了劳动合同，到月底了看我们业绩做不到一万就说公司有规
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