上级组织部门抽调干部离岗到新单位工作，原单位是否该扣发被抽调人员绩效工资，如果不能扣，有法律依据吗？要到什么部门申请要回被扣绩效工资？
合同纠纷
2017-06-22 03:46:58
共有3位律师解答
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拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动和社会保障部申请劳动仲裁。
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高期望薪酬；保证薪酬因员工绩效而不同。与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
