岗位调动，薪资不变，个人不愿意去，公司答复不去就离职，无任何补偿，请问这么做是合理的吗？我该怎么做？
合同纠纷
2015-07-24 14:40:51
共有3位律师解答
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不合法,申请劳动仲裁,要求支付相关费用
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你好，不合理，仲裁解决追问：合同不在本人手里，本人在职四年，去年续签的合同，合同中工作岗位好像是接待，我记不清了，但是中间签过异动的是项目前台，后来调到项目做综合文员，现在是运营专员（没有填异动表，当时问人事答复不需要签）现在把我调到别的地点继续做最初的接待，请问这种情况我可以拒绝不去吗？申请仲裁的话能否拿到补偿金？我该怎么做？
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不合理，申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
