公司违反劳动法，我提出仲裁，仲裁处人员建议如果提出经济赔偿，最好先解除劳动合同。于是我向公司发出《解除劳动合同通知书》，可是在此通知书中，本应以《劳动合同法》第三十八条作为解除理由的，错写成《劳动法》第三十八条了，我虽然很快发现写错，可是通知书已快递出去了。这样会对我的仲裁产生不利影响吗？或者我再重新发一份通知书？那么前一份通知书该怎么办？
婚姻家庭
2015-07-27 15:41:35
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律师解答共有4条
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有影响的。。追问：那该怎么补救呢？
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您好，可以再发一份通知，补充说明一下，吴律师。
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影响不大追问：公司若以我通知书中的理由不对，认为合同并未解除，怎么办？
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