各位律师；你好！本人在上海工作了4年，与公司第一次签订的是三年合同，后公司找我续签了一年，已经是两次劳动合同，到8月底合同到期，然而公司给予的补偿是4个月工资，请问按劳动法中我不愿意辞职的情况下，公司要终止合同的，是否应该按劳动法的第48条、第87条给予补偿？按劳动法相关规定我应该得到怎么样的补偿？谢谢！
合同纠纷
2015-08-08 06:44:01
共有10位律师解答
-
如果单位在合同到期前解除与你的劳动关系的，应当承担赔偿金，如果单位在合同到期时通知你不续约的，单位只要支付补偿金即可，赔偿金是补偿金的两倍。
-
按照你的工作年限支付经济补偿金。可详询12333.
-
按照你的工作年限支付经济补偿金。
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师