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我在公司的劳动合同从2005年4月1号开始签定。最后一次是在2008一月到2009年12月31号终止。今天公司提出不再与我续签。并且明天开始不用再上班，补偿我3月工资，请问合法吗？我有没有依据向他要年终的奖金呢，谢谢

合同纠纷

2009-12-02 18:22:53

合同到期终止，如劳动合同或规章制度没有对年终奖作出明确约定，单位做法是合法的。
应补偿5个月工资。
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