我在一个卖干果的地方上班，因为有点事所以被开除啦，也不是说我不在这干啦，但是老板又说工资要按照北京市工资最低标准发，是吗？
合同纠纷
2015-07-25 13:34:15
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。 -
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！追问：我还是不懂。您就告诉我 被开除的是不是要按照工资最低标准开工资啊
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
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被开除的还要按照北京市最低工资标准算吗？
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