你好，我从去年十一月二十五到公司实习到现在要签订劳动合同的时候，要被辞退，理由为公司人员饱和，在实习期间是签订就业协议了，请问我是否可以要赔偿金？谢谢
劳动纠纷
2015-07-23 16:06:06
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多
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你好，可以要求经济补偿金追问：真的吗？但是没签合同啊，如果要赔偿多少合适
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你好，可以。追问：你好，合同只是我单方面签了，要多少赔偿金合适呢
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