我在一个小厂上班，刚开始找工作的时候我问老板，工资是不是月结清啊，有淡季吗。老板说，你放心，是月结的，我们这里是没有淡季的，然后我就问，那有保底吗，老板说，这个是有的，保底3000.我又问，保底的工资是第二个月结的吗？老板说，是的。主管也说，放心，如果不发工资我拿我的工资做担保，可是到厂里做了半个月，老板才开会说，做不到年底就没有保底3000.我做第一天的时候，我问主管，我这个是计时还是计件，主管说，这个月你们有保底，下个月你们才计件，我说那我怎么计帐，主管说我会计的，我也就没计帐，不久我去看帐本，主管说不让我看，我就说里面又没有什么隐私，我看我的工资怎么了，主管就把账本拿去躲了，后面他就说你有保底又不会做超过3000.我也不会少计的，到了第二个月底，我才拿了1300，我就问老板，不是保底吗，怎么才发这么一点，主管说，保底做到年底才有的，可是我做的有些主管都没有计，主管又说，放心，你们做到年底我会一分不少的发给你们的，我只能勉强接受了，反正有货做我也是想做到年底的，到了第三个月工资又不发，，还拖到十五号，第四个月的工资也是拖到月底，第五个月一直是淡季，今天我就跟老板说不做了，又不发工资，又没货做。请问我怎么才能拿回保底的工资呀？还有淡季休息了一个多月有补偿吗？
合同纠纷
2015-07-23 09:07:01
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
