您好，我想问的是，我在一家小宾馆上班，之前是说做到年底走的，现在我做满两个月了，第二个月十几号的时候跟老板说了辞职，说做到月底，但老板说不给退押金，押金是800，现在到月底了，老板说我老是迟到，不想上就不上，不上就走人，我说给押金跟工资退还我马上就走，可是老板说，不退，而且在上班期间，老板还叫我去陪客人睡觉，请问，这个算不算犯法？我的押金能要回来么？急急急！
劳动纠纷
2015-01-04 19:19:59
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你有权要求单位返还押金，依法解除劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。|||你有权要求单位返还押金，依法解除劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。... 详细>>
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这个可以去劳动局投诉的
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去劳动局投诉他，但是要有押金的证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
