妈妈2002年就在一家单位上班，一直是临时工的身份，后来08年单位把他外签给一家公司，可是外包公司直到12年才给上保险，可是妈妈单位负责人说08年外签就给上保险了，这种情况应该找谁？还能找回吗
劳动纠纷
2015-07-22 18:01:11
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您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。 -
此种情况可以申请劳动仲裁，两家单位应当承担连带责任。追问：她是农业户口，今年面临退休。可是养老保险根本不够缴纳年限，申请劳动仲裁要去哪里？确定两家公司都应该负责任吗？她还想退休后继续在单位上班，可是单位没有因以后不用上保险给涨工资，这样他单位算有过算吗解答：可以在劳动合同实际履行地申请仲裁。其他问题建议与律师联系面谈。
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你好 可以申请仲裁 若有需要 可来电咨询
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