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工作了6天，提前1个月向主管辞职，主管不同意，我们执意要辞，他就让我们明天不用来了，还要扣我们工资，我们做六天的工资还不够她扣的，怎么办？

婚姻家庭

2015-07-22 15:51:21

可以向劳动部门进行反映。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

你好！我在上海当服务员，工作了21天，工资太低了，上司还要扣

老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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今天上班的时候，在外面上网不到半个小时。领导发现公司说要扣我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我提前一个月说要离职，快走的时候告诉我要扣十天工资，说十个月

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行

我想问问，就是我辞职提前两个月和主管说了，但是没交辞职报告，

您好！你可以启动劳动仲裁程序。

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