你好''我在公司干了16年了,劳动合同都是一年一年签的,但签合同公司先辞退再合同,如果合同一年到期公司不再签认该按什么方式培付给乙方 我在公司干了15年,合同都是一年一年签,儿且公司要你先辞退再签,如果合同一年不再签,应该培乙方,怎么算?
劳动纠纷
2015-07-21 20:45:22
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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您好！具体按法律規定計算，協商不成可仲裁解決，企業做法違規
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公司的做法不符合法律规定，应该与你签订无固定期限劳动合同，如公司拒绝，你可申请劳动仲裁
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