律师您好，我7月底从原公司离职，但公司以“年终奖只发放给在岗在册员工”的理由拒不发放相应比例的年终奖，请问企业这种做法合理吗？ 另合同对奖金没有明确约定，制度也未对发放的具体方案进行描述，但会在每次发放奖金前说明发放范围为在岗在册的员工。
劳动纠纷
2015-08-06 06:33:47
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年终奖这个问题其实在劳动仲裁或者诉讼中，处理十分弹性的，如果你们的合同约定了年终奖只发放给在岗员工，一般按照约定，如果你公司的年终奖构成是每月扣除工资的一部分年底发放的话，应计入工资，这时仲裁就很大程度上会支持。不过我之前就有个案子，对方旷工被解雇，她申请仲裁主张年终奖，合同没有约定，仲裁驳回，一审维持。
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