我公司现在裁员，我是07年12入社的，当时是实习生，09年五月正式才签订合同，合同还有2年半才到期，现在公司裁员，本人没有违反公司任何制度，请问我这个赔偿应该如何与公司谈，怎样赔偿才算合理
合同纠纷
2015-07-18 21:58:24
共有4位律师解答
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协商一致的，可以按工作时间给补偿。。。。。。。
可从07年算。。。。。。。。
如单位违法辞退的，可以要求双倍赔偿。。。。
否则，可以仲裁处理。。。。。。。。。。。 -
根据工作年限主张经济补偿金追问：请问是怎样个赔偿？
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根据工作年限计算经济补偿金追问：您能详细解说一下吗？我实习期间和未到期那两年也算赔偿吗
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