在东莞企业打工患腰椎间盘突出企业有补偿吗
劳动纠纷
2015-07-18 10:39:22
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律师解答共有3条
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如果劳动合同尚未到期，那么不同意离职即可。如果合同到期，要求企业支付经济补偿并申请职业病鉴定。
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你好，建议咨询当地部门
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您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用！
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