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我在本单位工作五年多,因工作生病,能休多久?单位要与解除合同,请怎样补偿我?

合同纠纷
2015-07-19 13:38:12
共有13位律师解答
  • 你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权
  • 你好,具体要看具体事实和相关证据情况,还要看劳动合同的具体约定。可以委托律师代理诉讼。如果需要帮助,可以电话联系我。
  • 是否属于职业病,案情太简略
  • 你好,是否属于职业病,案情太简略。
  • 请咨询12333
  • 你好,协商赔偿
  • 工伤治疗期间是不能解除的
  • 国生病确实不能胜任工作的,且单位给调整了工作岗位,仍不能胜任的,给你一定的经济补偿金可提前一个月通知你解除合同,大概5个半月工资或6个半月工资
  • 您好,协商处理,协商不成,申请劳动仲裁
  • 你好 协商不成 可以申请仲裁
  • 您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
  • 您好申请职业病了吗
  • 您好,可与单位协商 或到劳动部门咨询 申请仲裁 不服仲裁可起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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