我在本单位工作五年多,因工作生病,能休多久?单位要与解除合同,请怎样补偿我?
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你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权
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你好,具体要看具体事实和相关证据情况,还要看劳动合同的具体约定。可以委托律师代理诉讼。如果需要帮助,可以电话联系我。
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是否属于职业病,案情太简略
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你好,是否属于职业病,案情太简略。
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请咨询12333
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你好,协商赔偿
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工伤治疗期间是不能解除的
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国生病确实不能胜任工作的,且单位给调整了工作岗位,仍不能胜任的,给你一定的经济补偿金可提前一个月通知你解除合同,大概5个半月工资或6个半月工资
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您好,协商处理,协商不成,申请劳动仲裁
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你好 协商不成 可以申请仲裁
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您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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您好申请职业病了吗
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您好,可与单位协商 或到劳动部门咨询 申请仲裁 不服仲裁可起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。