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突发疾病后单位有权利解除劳动合同吗？医疗费用应该是单位出吗？

合同纠纷

2015-07-17 14:47:11

职工患病或非因公负伤，你要通知单位，启动医疗期，然后再视情况决定下一步怎么走，否则日后医疗费无望。
你好，无权解除，医药费需自己承担。
是自身就有的疾病还是工作原因引起的疾病？
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