在劳动合同期未满，公司提出解除劳动关系，且劳动者患病正在治疗期间，经双方协商劳动者同意解除劳动合同关系，公司应该赔偿劳动者人民币最低标准是多少？
劳动纠纷
2015-07-17 18:00:48
共有5位律师解答
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在医疗期内不能解除劳动合同，属于违法解除，给您赔偿金，工作满一年给您一个月，在乘以2追问：①比如劳动者患的是慢性疾病，慢性胃肠炎、胃下垂、属于治疗时间长的慢性病，且不影响工作，在治疗期间如果公司提出解除劳动合同也属于违法的吗？② 劳动者患有慢性疾病且不影响工作，劳动者需要通知公司吗？③劳动期满，劳动者在医疗期间，公司有权与劳动者终止劳动合同吗？
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你好，没有最低标准，双方合意数额就可以。只要不超过2倍就可以。
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工作每满一年，给一个月工资补偿。
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