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八项规定出台后行政事业单位能发放加班费吗？提供相关依据

劳动纠纷

2015-07-16 15:29:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法关于公休假的最新规定

劳动合同纠纷 18423

行政事业单位可以依据《劳动法》发放法定假日加班费吗？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节日有哪些

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01:20

留置送达最新规定

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留置送达的民诉法规定

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财政全额拨款的事业单位能否按照劳动法规定发放加班费？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法退休规定

劳动法退休规定

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事业单位抚恤金发放标准

民法典 10041

事业单位抚恤金发放标准

行政机构能否发放加班费，依据是什么？

职工加班费的可以由企业和职工协商，既约定工资标准又约定加班基数的，加班费基数不得低于劳动合同中约定的

如果发放依据是什么，行政事业单位能否发放加班费？

职工加班费的可以由企业和职工协商，既约定工资标准又约定加班基数的，加班费基数不得低于劳动合同中约定的

行政事业单位能发加班工资吗

你好，加班是需要支付加班工资的，1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的15

新八项规定后机关事业单位可以发加班工资吗

正常的加班工资是应该支付的，不违反国家的政策

劳动法对事业单位的加班补助有何规定

咨询劳动部门

事业单位加班费发放的规定

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

实习的时候签了合同，现在想直接去吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我在小厂里工作了十天没签合同我不想干了有没有工资

有工资。如果工作未满一个月，可以直接与老板协商支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育

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