法律咨询
我们公司是1日到31日做考勤的,我从16日上班到30日,中间有一天是节假日,公司没有给我算基本工资,是不是因为没有全勤的原因?
劳动纠纷
2015-08-02 07:06:28
共有5位律师解答
您好,跟所在单位人力资源部门沟通。
这你需要问下核算工资的人
月薪,节假日不上班也要算基本工资。
节假日上班的话需要支付加班费。
跟所在单位人力资源部门沟通
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27558
公司工作日按31天计算。我是8月3日来公司的。1号和2号是星
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
节假日包括双休日吗
9438
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
法定假日上班给3倍工资,包括底薪吗?
您好!一般是包括的。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
基本工资涨了,但是奖金减了,工资总额还是没变!这可以吗?加班
可以提出被迫辞职,申请仲裁要求补偿金。希望我的回答可以帮助您!
人咨询过
继续咨询
法定节假日不上班有底薪没有?
有底薪。。。。。
人咨询过
继续咨询
撤销售后申请可以重新申请吗?
您好,与淘宝客服人员协商
人咨询过
继续咨询
修理厂不给劳动局费用,让我在家等
你好!可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
您好请问,未足额支付劳动报酬如何辞职
未及时足额支付劳动报酬的,可以依照下列的方法进行处理:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的应加付
人咨询过
继续咨询
民法典中多久不来上班就算解除劳动合同
如果员工不上班的时间已经达到了严重违反用人单位规章制度的程度的,单位就可以解除劳动合同。而具体的时间
人咨询过
继续咨询
然后上了一天班没签合同,明天不想去的话可以直接去吗?
你好,一般情况需要提前通知的
人咨询过
继续咨询
劳务临时工辞职,厂里只批还要做一个月才给走,违法吗
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
做满合同期后能不能随时离职?
你好,是可以去申请离职的
人咨询过
继续咨询
你好,我是4月份打的离职报告上的写的是6月底能5月底离职嘛
你好,你可以和单位协商解决
人咨询过
继续咨询
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权