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公司将加班的时间变为补休，而不是给钱（即例如我加班2个钟，公司却不给加班费，而是补回2个钟给我休息）请问这样违反劳动法吗？

合同纠纷

2015-07-16 12:20:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 10000

一是：公司加班，周末平时加班按照300元/天来算，不补休，二

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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周末加班不给加班费怎么办

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公司有时候要求加班，但不给加班费，只给调休！这种做法合理么，

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

班长申请书怎么写

合同范本 324

班长申请书怎么写

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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我们公司国庆节加班，公司不给加班费，可是加一天班给两天换休假

公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁，要求公

加班申请书范文

常用文书 324

加班申请书范文

但是公司这周安排外出培训两天，占用我的休息时间，没有加班费，

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

我们公司经常加班，节假日上班也没有加班公司，加班的天数，调休

可以，你们公司已经违反了劳动法

公司实行的是3班制度，每班8小时。但是在周末加班时，公司只支

您好，不合理，可以申请劳动仲裁

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3250

我在公司上班，加班了，但是没给加班费

有相应证据的,可以要求经济补偿.

民事诉讼执行期限过了怎么办

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加班不给加班费，还不准补休。

先与公司相关部门协商相关事宜，并要求支付加班费或者安排补休，协商不成，再行向公司所在地的劳动仲裁庭申

是否具有法律约束力？协议和合同有什么区别？

通俗的讲合同也叫协议，只要是双方当事人协商一致签订的协议且不违法法律法规的强制性规定视为有效，双方可

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