我在一个小厂做事，进厂的时候老板和我们谈好，9块一个钟没有按底薪做多少时就多时工钱,每月放两天假，发工资压一个月每月五到八号发工资最辞到八号。他里面没有按劳动法，也没有签劳动合同书，我在里面做了两个多月里到现在还没发工资老板一天托一天，跟我们说的话一点多没守信用，到现在都压了两个半月了，听说发不工资，我们在里面做事天天九点半的十点半每个月都是赶货的，可老板说没钱,货期压着说等几天？可现在
合同纠纷
2015-07-16 13:08:19
共有3位律师解答
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搜集证据，协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 -
你好，搜集证据，申请劳动仲裁，维护自己权利
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您好 劳动监察大队投诉举报
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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