2014年7月入职，试用期三个月，到2015年4月离职，公司拖欠我2014年10-12月3个月的社保，找他们协商了5次，最后的说法是其中有2个月没有扣除我的社保，补交需要我自己现在垫付，我问为什么没有扣除，是为了逃税还是怎么的，公司财务又不说话。。。 遇到这种问题我该如何处理，我不想只是简单的补交，我想让公司得受到一点惩罚，耽误了我3天的时间，还要我们每个月提供400多块钱的发票(这不是什么补助费用，而是我们应发的工资)帮公司逃税，如果到劳动仲裁的话，这点的话对公司影响有多大，我又能得到什么呢
劳动纠纷
2015-07-17 10:17:06
共有3位律师解答
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可以向人社局申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，追问：谢谢崔律师的回答，我还想知道仲裁之后，对公司与我的产生的大概结果
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您好，可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
