情况简介：伤者是男性，62岁。在该小区物业工作一年多，工作内容是绿化方面的，给树苗花草浇水，施肥，修剪等等。但是没有签订劳动合同。每月固定日期发工资。在2015年7月的时候，在修剪万年青枝叶的时候，晕倒，无法自己爬起来。后拨打120送到医院，诊断结果是脑溢血。（无法确定是因为跌倒导致脑溢血，还是因为脑溢血导致跌倒。医生确定头部无外伤和擦伤，推断是因为脑溢血导致肢体不受控制而跌倒）。伤者以前没有高血压。事发当天以及前一天天气炎热，劳动强度大。伤者目前还未出院，目前情况是左侧肢体偏瘫。已经花费3万多元，由于物业没有给予治疗费方面的支援，所有医疗费都是伤者自己出的。由于无法支付后期治疗费以及康复训练费用，找物业协商，物业一直拖延，说要请示领导，或者说是等出院后再谈赔偿问题。咨询问题：1.这种情况下，伤者能得到哪些赔偿？物业应该负多少责任？伤者自己需要负责任吗？2.伤者是外地人，在外地有农保，据打听这种情况下好像能报销20%。农保报销与物业的赔偿，有没有关系？3.后续的康复治疗费用，在赔偿范围内吗？4.这算工伤吗？（打电话咨询，说是超过了60岁，不予工伤认定。劳动保障局也不受理），那算人身损害赔偿吗？5.如果找律师的话，律师费一般是如何支付？大概费用或者比例是多少？
劳动纠纷
2015-07-15 11:52:58
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不属于工伤。可以要求雇主给予一定经济补偿。
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可以主张人身损害赔偿。
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不属于工伤，可以主张人身损害赔偿。
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