我在高速收费站上班，因为站内领导不按公司奖惩制度扣钱，自己定3倍罚款、还说这是通过我们员工大会通过的、其实就是开会时候让我们在空白的会议记录上签字、然后随便他们写。我实在承受不了，就去公司董事长那里举报、可我在等待结果的时候听到消息、可能这事情会不了了之、而且我去举报之前已经被单位领导威胁，如果举报就将对我24小时不间断的挑毛病。我真的想知道这真的没有办法解决吗？
交通事故
2015-07-14 13:16:45
共有3位律师解答
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如果规章制度经过合法程序通过，适度罚款是可以的。你要慎重考虑，如果不想继续干了，可以申请劳动仲裁。追问：我们工资是底薪加绩效、一年除了福利外、拿到手的现金接近5万、包括季度奖，年终奖。可是单位正常奖惩我的错误公司规章制度上明明白白就扣50分，大概250。现在翻个3倍要750。这还算少的、有时候一次罚一千多、这在站里都是很平常的，难道我去劳动仲裁就必须不干了？我签了劳动合同，为了自身权益争取，难道还要辞职？解答：可以不辞职，可以依法维护你的合法权益的，但你这样一走法律途径，与单位的关系就闹僵了。
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向劳动监察大队举报
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你好，可申请劳动仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
