法律咨询

适用期三天，我干了四天活，老板把我辞了，只发一天工资合理吗？

合同纠纷

2015-07-15 15:24:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15460

我上了五天班，试用期过了，但是老板说只有二天的工资，这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期是三天，上班七天，不给工资合理吗？

你好，申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个月请假6天，本休息4天，发工资时扣我十天的工资，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我干了四天兼职，事先没有告知我试用期三天，她支付我一天工资合

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

应聘时老板说干不够一年扣七天工资，这合法？我干了大半年了，现

不合法，你向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

适用期三天，我干了四天老板把我辞了，只给一天工资合理吗？

是不合理的。

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不合理。可以向劳动办投诉。　

为确保合同签订及履行的合法合规性，我们需遵循哪些主要原则？

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