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公司拖欠工资已近七十三天了，本来是压一个月工资。这样违法了吗？

劳动纠纷

2015-07-14 17:18:58

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
已经违法了。。。
肯定违法了。员工可以去劳动局投诉或申请仲裁，甚至以未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。
违法。尽量协商解决，协商不成，可投诉或者仲裁解决。
公司拖欠工资属于违反劳动法的行为。
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