年满55岁男性，在公司工作8年，未签订劳动合同，未购买社保，中途还受过工伤，无后遗症，被公司以年纪大辞退，是否可以进行补偿，平均月工资3300，可赔偿多少？
劳动纠纷
2015-07-15 17:57:29
共有3位律师解答
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一、可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿；
二、可以主张经济补偿金，按工作年限折算；
三、若工伤未过时效，可主张工伤赔偿；
四、未购买保险，可要求单位补缴或折算。
建议您方及时申请劳动仲裁维护合法权益，如需帮助，欢迎来电。 -
你好，你可以主张经济赔偿金及未缴失业保险的损失。
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工伤多久？有哪些事实劳动关系的证据？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
