法律咨询

我工作了7天然后第八天的时候因为生病请假但是那个是星期五说不能请假然后又说要开除我那天没去当作旷工然后我就说不干了叫经理工资给我经理说工资一分钱不给该怎么办

劳动纠纷

2015-07-13 16:42:40

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

暑假工说到8.20号突然，我不能去了给领导说了

协商不成搜集证据申请仲裁维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我请假不来上班领导不同意，那我就说我不干了然后他们给我打旷工

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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打工十一天期间因家人病故请假四天被老板开除之前老板没说过不

可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

如果因为生病而不能去公司上班只是口头上跟领导说了但是她跟

看证据。。

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