我于6月20几号（具体日期记不清楚了）办的离职手续，每个月的15号发上一个月的工资。因为是在酒店工作，在就职期间管理的部分保健品（性用品）在三四月份已经过了保质期，因为当时不知道这些保健品有保质期所以没有及时排查出来，今天接到同事电话说部门经理要求我承担这些过保质期保健品的经济损失（大概一千多元）。请问我现在已经与酒店解除了劳动关系还需要承担上面所说的经济损失吗？
劳动纠纷
2015-07-13 22:39:37
共有2位律师解答
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您好！即使离职，但是由于您在职时的过错造成的损失可以要求赔偿。追问：请问如果要赔偿的话是全额赔偿吗？在职期间怀孕工作上力不从心是难免的，正常人都会有工作失误。另外我在离职前下班途中被骑电瓶车撞到（当时怀孕），当时报警了，在医院住了三天保胎，有外伤不是很严重，请问像我这种情况医药费能报销吗？
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如果是自己工作时有过错时是需要赔偿经济损失的追问：如果是在职肯定会赔偿的，但是这是在我离职后发现的问题也要赔偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
