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你好,我与公司签订的是三年的合同,但是合同到期后,用人单位没有与我续签,应该是忘记了,已经过去四五个月了,自五月份起涨工资,可是我们的工资底薪是涨了不过在技术津贴上减除了好多,我想请问如果我不与公司签合同了,是否能拿到赔偿金。

合同纠纷
2015-07-13 23:05:53
共有7位律师解答
  • 你好,如果公司把你们辞退了,是要支付你们经济补偿金的,一般来说主动辞职很难拿到补偿金,如果公司之前有加班没有调休的,可以要求加班费。具体情况可以电话联系我详谈。
  • 你主动提出离职则不能获得补偿
  • 可以,建议了解具体情况后予以详细解答。
  • 公司需要支付未签订劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金
    追问:劳动分局让去找村委会,感觉不太理会,这时候我应该去找谁解决呢?
    解答:劳动局申请仲裁
    追问:这样的话不用经过村委会也可以吗?
    解答:向劳动仲裁委申请仲裁不关村委的事
    解答:如有不明白的可电话咨询
  • 你与公司已成为事实上的劳动关系,可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资差额
  • 合同到期,公司没有与你续签,你是可以主张未签订劳动合同的双倍工资  
  • 如果公司有4、5个月未与你签合同,那么建议你申请仲裁,要求这几个月的双倍工资。这事与村委没有什么关系,直接聘请律师申请仲裁即可。希望我的回答可以帮助您!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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