合同没到期，公司突然无故裁员，公司应该怎样赔偿？三年签一次合同，己签过二份二合，第二份没有到期，公司运营一切正常。
合同纠纷
2015-01-29 12:42:16
共有7位律师解答
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您好，无故裁员一般就需要支付经济补偿金，如果涉及到违法解除，需要支付经济赔偿金的。经济补偿金是工作一年补偿一个月工资，经济赔偿金是工作一年补偿2个月工资。
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公司裁员如何补偿||| 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半 详细>>
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司法程序解决，维权可联系本律师处理追问：您好，这种情况要求按一年按二个月赔偿，有可行性吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
