我在公司上班2年多，怀孕时一直上到临生前一个月。产假结束后公司人事通知我去上班，我准时去了，结果第二天又告诉我职位不缺人让我回家休假直到宝宝一周岁，公司全额交保险。后来宝宝11个月，公司说最后一个月没法教了，还说合同自动解除。没有任何补偿，如果我不同意，公司可以让我去上班。我本来做会计，说要上班的话，让我做什么就不好说了，就是故意刁难我，请问下，贵律师我该怎么办啊
民事相关
2015-07-13 12:42:42
共有6位律师解答
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你好，单位有诸多违法行为，你可以据此辞职要求补偿，并补足工资。
如果不辞职的，正常上班即可，要求支付工资。 -
协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请劳动仲裁维权。追问：公司说了，如果不同意，就让我去上班解答：可以上班，但要是原职位工作。追问：他们不同意，说公司不可能把职位空着等我的，我就不知道怎么说了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
