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2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？

劳动纠纷

2015-08-01 06:42:30

建议将当时的协议书等材料交予律师阅看当面咨询为宜。
协商不成，申请劳动仲裁
申请工伤认定
你好，可以，协商不成，申请劳动仲裁
工龄的经济补偿金很可能是没有的
建议是申请劳动仲裁维权的
可以要求该工龄。
可以，协商不成，申请劳动仲裁
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