法律咨询

1973年出生的女职工如延迟退休要多少岁

劳动纠纷

2015-07-11 21:28:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休2022年实行吗

劳动合同纠纷 14900

1964出生工人退休延迟多大年龄？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁算晚婚

多少岁算晚婚

01:37

女人多少岁退休

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

72年初生女工人延长多长时间退休

您好，可以协商解决

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

多少岁可以领结婚证

多少岁可以领结婚证

01:22

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

我是1974生人，我是工人能延迟退休多少年

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

请问1973年出生的女职工将延迟到多少岁才能退休？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

1969年出生的女职工多少岁退休

1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事

1973年女职工，多少岁退休。

你好！建议咨询单位或社保部门。

1969年出生的女职工按延迟退休要等几岁退休

如果不是企业生产岗位的职工，50岁还不能退休。男性正常退休年龄为满60周岁，女性正常退休年龄为55

实习生签订了实习协议，能不能离职？

你好，可以人社局投诉

员工的法定休假权益有哪些

员工法定休假权益受法律保护，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应根据具体情况选

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

所以员工到新公司工作，有没有赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

在职时，我对公司数据进行拷贝备分放在家里，并没有泄密，也没有

如果公司追究您拷贝数据的责任，您可能需要承担的法律后果包括：支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具

北京的单位，在试用期期间，可以休育儿假吗？

试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期，试用员工有权享

班组员工出现工伤，公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗？

公司应依法处理工伤事宜，常见的处理方式包括：按照工伤保险条例给予工伤员工补偿，同时保障其他员工的合法

女职工产假申请书

合同范本 324

女职工产假申请书

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

北京市事业单位聘用合同范本

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时用工合同

合同范本 324

最新临时用工合同

最新临时工聘用合同

聘用合同 324

最新临时工聘用合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师东城区律师东城区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师