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企业经营不好裁员，无固定期合同员工能裁员吗？在什么情况下企业能将无固定期合同员工裁员，经济赔偿底线是多少？

劳动纠纷

2015-07-30 06:36:33

经济性裁员从程序上讲首先要向当地的工会或行政管理部门报告备案。无固定期限合同员工也是可以裁员的。经济补偿金可以从08年开始计算工作年限来支付
经济性裁员分先后次序，一般是n+1的经济补偿。
协商不成，申请劳动仲裁
可以经济性裁员，但是需要根据不同员工的情况制定完善合法的解决方案，否则会被处罚和索赔的。

追问：无固定期合同的员工呢？

解答：可以给予补偿后让其辞职或者协商解除。不补偿是搞不定的。这种事处理的多了。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
协商不成，申请劳动仲裁
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