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我1997年进公司，现在公司要和我解除劳动关系，我的经济补偿应该怎么算？

劳动纠纷

2011-09-15 20:07:48

你好！从97年起，每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。如果公司违法解除劳动合同的，则要给予双倍的赔偿。
1、如果协商解除的，应当支付你经济补偿金，但存在十二个月封顶，而且要分段计算。
2、如果你对补偿不满意的，可以要求继续履行劳动合同。
3、如果公司强行违法解除的，可以要求支付28-29个月赔偿金。
无故辞退，公司需要赔偿你28个月工资。
如有经济补偿金，应自进公司之时开始计算，但最多补偿不超过12年。
什么原因解除？单位应当支付补偿金。
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